“Ficamos impressionados com a agilidade e a precisão da TimeCerto. Conseguimos contratar nossa equipe de desenvolvedores em tempo recorde, graças a uma seleção muito assertiva e pareceres que realmente ajudaram na tomada de decisão. O acompanhamento próximo durante todo o processo fez toda a diferença. Estamos prontos para os próximos projetos.”
Marcos Friol
Roda Trade – Holding Club
Quem lê esse depoimento pode pensar que o diferencial foi a velocidade.
Mas não foi.
A velocidade aconteceu porque as decisões sobre quem faria parte da equipe foram tomadas da forma certa.
É essa diferença que separa empresas que apenas fecham vagas daquelas que constroem equipes preparadas para crescer.
O erro que faz muitas empresas reabrirem as mesmas vagas
Quando surge uma vaga, a reação costuma ser imediata: divulgar, entrevistar, contratar e seguir em frente.
O problema é que ocupar uma posição não significa fortalecer uma equipe.
É por isso que tantas empresas enfrentam desligamentos precoces, voltam a abrir as mesmas vagas poucos meses depois e mantêm líderes ocupados resolvendo problemas que poderiam ter sido evitados.
Na maioria das vezes, o problema não está na falta de candidatos.
Está na forma como as decisões de contratação são tomadas.
Quando existe método, decidir quem entra para a equipe deixa de ser uma aposta
Toda decisão de contratação influencia o futuro da empresa.
Por isso, antes de pensar em preencher uma vaga, buscamos entender o momento do negócio, os desafios da operação e a equipe que precisa ser construída para sustentar o próximo ciclo de crescimento.
Foi exatamente esse olhar que permitiu à Roda Trade estruturar sua equipe de desenvolvedores com segurança e rapidez.
A velocidade foi consequência.
O verdadeiro diferencial esteve na qualidade das decisões tomadas ao longo de todo o processo.
Quando existe método, decidir quem entra para a equipe deixa de ser uma aposta.
Passa a ser uma decisão baseada em critérios.
Para empresas que querem crescer com estratégia
Esse modelo faz sentido para empresas que entendem que pessoas não ocupam apenas cargos.
São elas que sustentam crescimento, cultura e resultado.
Por isso, trabalhamos ao lado de startups, empresas de tecnologia, negócios de infoprodutos e organizações que enxergam a construção estratégica de equipes como uma decisão de negócio.
E para oferecer ainda mais segurança nesse processo, a TimeCerto conta com garantia de 60 dias. Se a contratação não evoluir como esperado nesse período, reabriremos a posição sem custos.
Na TimeCerto, não preenchemos vagas. Tomamos decisões de contratação junto com você.
Vamos conversar sobre o crescimento da sua equipe
Se a sua empresa está vivendo um novo ciclo de crescimento, a construção da equipe precisa acompanhar esse momento.
Quer entender como esse modelo funciona para a sua empresa?
Fala com a nossa equipe pelo WhatsApp: (11) 91329-7506
